到本案中而回归，度的身体疾病以及办事程度达不到消费者根本需求等问题家政办事消息供给方所供给的“育儿师”均具有分歧程，供方所供给的办事质量具有较大问题必然程度上能够申明家政办事消息提，同》的目标（即礼聘合适消费者需求的“育儿师”）并不克不及达到消费者与消息供给方所订立《家政办事合。心建议吴洁，》第五百六十三条之划定消费者可基于《民法典，并退还消息办事费通过要求解除合同，身合法权益维护其自。

　　13日8月，名住家育儿师上门平台保举的第四，血被刘密斯退回的第二名育儿师这名育儿师是此前因子宫大出。说没有阿姨“由于平台，的病情无碍并包管她，同意了我就。4日凌晨3时”但在8月1，宫大出血被送去病院这名育儿师再次因子，名育儿师再次分开刘密斯便要求这。

　　7日8月，名住家育儿师上门平台保举了第三，了2天办事。相当不专业“这位阿姨，给婴儿泡奶粉用70℃的水，被烫伤宝宝险，及时发觉幸亏家人，还有胃炎并且她，能闻到胃气隔一两米都。过后”，士得知刘女，在望城某工地上拧螺丝这位阿姨上一份工作是，鹅抵家平台刚入职天。子平安问题因为担忧孩，日次，三名育儿师分开刘密斯便要求第。

　　29日6月，名住家育儿师上门平台保举了第二，37天办事了。早上7时8月3日，子宫大出血晕厥这名育儿师因，名育儿师送到病院救治刘密斯丈夫开车将这。后得知“事，就已确诊子宫腺肌症这名育儿师在此前，出血的危险每月都有大，摘除子宫的建议大夫也给出了，都对病情进行了坦白但无论是她仍是平台。随时有危险”因病情，二位阿姨分开刘密斯要求第，映了相关环境并向平台反。

　　士引见刘女，长沙人本人是，6月本年，忙于工作因家人，个月大的二孩为照应本人9，限公司签定合同便与五八抵家有，的家政办事合同更改之前签定，为供给住家育儿师由供给钟点工变。月工作26天住家育儿师每，000元工资5。000多元的中介办事费刘密斯还向该公司付了4。

　　接着紧，荐了第五名住家育儿师五八抵家无限公司又推。姨有肾结石“这名阿，证不会发病虽然平台保，多我曾经失望了可是履历了这么，们做办事吗？是我在给她”

　　儿师能否有相关育婴师证对于为刘密斯供给的育，要雇主自动要求查看该主管称：“证件需，育儿师协商平台要与，儿师同意若是育，雇主展现才会向。相当于中介我们只是。”

　　28日8月，晨报晨意帮手记者反映长沙市民刘密斯向潇湘，6月本年，限公司签定办事合同本人与五八抵家有，其供给住家育儿师办事商定天鹅抵家平台向。的两个月内但在办事，育儿师满是病患平台供给的4名，病住院、有人办事不到位”“有人因病告假、有人因，向她展现育婴师证且这些育儿师均未。办事不规范刘密斯质疑，也影响了雇主体验屡次改换育儿师，偿误工费及精力丧失费要求平台全额退款并赔。

　　所律师吴洁心暗示湖南大鲲律师事务，行)仅是对体检根基尺度进行了商定《家政办事员体检根基尺度》(试，照护的特殊性但基于母婴，本身的需求分析消费者，员三方协商在体检根基项目标根本上添加响应的体检项目建议消费者与家政办事企业（或消息供给方）、家政办事。

　　了五八抵家无限公司晨意帮手记者联系，班主管暗示当天售后值，育儿师均有常规体检平台为刘密斯供给的，到突发疾病”“但无法意料。

　　个月内“两，位住家育儿师满是病患天鹅抵家平台保举的4，一般办事影响了，公送去病院的有的仍是我老，们做办事吗？是我在给她”

　　8日下战书8月2，了五八抵家无限公司晨意帮手记者联系，班主管暗示当天售后值，育儿师均有常规体检平台为刘密斯供给的，有无流行症等疾病次要查抄劳动者。姨都是突发疾病“但这几个阿，法子意料我们没。”

　　时同，士的诉求面临刘女，退还合同未利用的费用其暗示只可为刘密斯，500元并弥补。此对，示难以接管刘密斯表。

　　因病告假、有人因病住院、有人办事不到位“但天鹅抵家平台供给的几个育儿师有人。密斯说”刘，传染给本人家9个月大的孩子此中第一个育儿师的伤风还，到39.5℃导致其发烧。份工作是在工地拧螺丝“还有个育儿师上一，台的办事不专业我认为这个平。”

　　此对，平台不负义务刘密斯认为，消费者敷衍，也影响了雇主体验屡次改换育儿师，偿误工费及精力丧失费要求平台全额退款并赔，平台进行了赞扬同时在黑猫赞扬。些育儿师的相关证件“我也没有看到这。密斯说”刘。

　　17日6月，育儿师上家世一个住家，12天办事了，因病休假此中4天。完病假后第一次休，家人发觉刘密斯和，的表示有些不太一般这名育儿师干活时。老是流鼻涕“我发觉她，我们是伤风了后来才告诉，伤风传染给了孩子更麻烦的是阿姨把，接连伤风发烧导致两个孩子，孩高烧到39.5℃其时9个多月的二，有发觉她都没，气热导致的还说是天，专业很不。过后”，动辞去工作该育儿师主，为我专业学问不敷强”“我悔怨没听你的歇息并向刘密斯报歉称“都是我粗心大意”“我认，传染了”害宝宝。士称刘女，育儿师得知她扣问该，是怕丢了工作其坦白伤风。