建工作新品牌塑造国企党，展引领力加强了发。司第一次党代会召开了集团公，强富”新枣矿的方针提出了扶植“实优。36”党建工程立异实施了“3。习教育常态化轨制化鞭策“两学一做”学，党建工作轨制系统建立了“1+N”。地气的下层党建示范品牌出现出67个有特色、接，全面加强、全面过硬鞭策下层党建工作。

　　业永久的主题办理立异是企，好内涵提质增效必需一直放松抓。立异不止步强化办理，挖潜提效能全面内涵。升、重视办理创效次要是重视对标提。

　　富有获得感民生福祉。增加17.7%人均收入同比，破13.5万元采掘人均收入突。消采煤夜班出产9对矿井成功取。区居民乔迁新居1873户棚户，革新如期通过省市验收37个老旧室第小区。体4万余人组织健康查，1.3万人次救助坚苦职工。

　　更趋优化运营质量。较预算有所下降商品煤单元成本，产获得盘活闲置设备资。清理”回头看勾当启动“四个全面，理了两头商进一步清。僵尸”企业措置完成14家“，、“关停并转”8家此中扭亏增盈6家。加55.44%政策创效同比增。

　　优”出产新工艺立异“一提双，业影响力加强了行。系统、优化劳动组织”分析发力对峙“提拔配备程度、优化出产。入行业先辈程度出产焦点配备跨，煤层智能化无人值守工作面滨湖煤矿建成全国首个薄，6m大采高智能化机组付煤公司建成全省首个，高主动化工作面投入运转新煤公司6.5m大采，个主动化工作面方针根基实现每矿至多1。

　　设取得新冲破严重项目建。电项目已全面开工扶植田陈2×35万kW发。31.8亿元该项目总投资，项投资最大项目成为建局以来单。

　　2011年增幅8.38%归母净利润比汗青最高的，有企业第一位位列全省国。

　　移交取得新冲破“三供一业”。供一业”分手移交和谈已全数签定完毕与枣庄市、区两级当局、微山县“三。

　　易成长新业态培动物流贸，型驱动力加强了转。流商业定位当令调整物，链+基金”的成长思绪按照“供应链+财产，财产并购、物流地产并购四只基金出力制造不良资产、股权并购、。新加坡、香港等五大商业平台统筹结构北京、上海、泰国、，产集团成立物，贸金、贸投”一体化成长新阶段标记着物流商业进入“贸工、。

　　学成长的环节和根本求真务实是企业科，实功求实效必需对峙务。为谋事之基、成事之道对峙把加强查询拜访研究作，层、问计于职工普遍问计于基，、不掩盖问题不回避矛盾，合成长纪律和科学精力使思绪、方案、办法符。

　　作取得新冲破“双创”工。手艺研发”分获中国煤炭协会办理立异、科技立异功效一等奖“煤炭产销协同”“资本干涸型矿区绿色洁净转型成长环节。0个全国示范性劳模和工匠人才立异工作室”之一何伟劳模立异工作室被全国总工会定名为 “10。

　　更趋优化布局调整。销协同深推产，煤计谋深化精，本区销量的60%全年精煤销量占，2.25亿元布局性增利。炭向运营煤炭转型加速鞭策由出产煤，、配洗外购煤8万吨完成跨矿22万吨。

　　度协同新模式制造产销深，品合作力加强了产。接、泉源与龙头遥相呼应做到采场与市场无机衔，运输布局、客户布局持续优化产物布局、。协同新模式产销深度，“2017年度煤炭企业十大旧事”之一被中国煤炭工业协会与中国煤炭报评选为。

　　力持续加强本钱运作能。证券化产物成功刊行集团公司第一支资产，利通过全国股转系统两轮审核丰源轮胎“新三板”挂牌顺。家银行构成银团贷款结合工、建、中三，利钱成本节约了；承兑质押、债转股等体例组合使用信贷、短融、，了资金池无力充分。

　　化取得新冲破干部步队优。平均春秋初次降到50岁以下集团公司中层以上办理人员，历占73.7%本科及以上学。生走上副矿级办理岗亭3名85后优良大学，理人员达到9人80后中层管。

　　元成长新劣势构成财产多，型支持力加强了转。产、橡胶化工等主导板块运转顺畅现已构成煤炭、煤焦化工、热电联，等其它板块无益弥补绿色建材、医疗健康，业态反哺实体的多元成长架构物流商业、本钱运作等新兴。总收入的13.05%、14.19%、72.76%煤炭、非煤实体、物流商业停业收入别离占集团公司。

　　次降到50%以下资产欠债率年度首，欠债率低23个百分点比省管企业平均资产。

　　业健康协调成长的保障优良的政治生态是企，极性摆在愈加凸起的位置必需把长于调动各方面积。”的作风扶植新尺度以“九对峙九否决，、以上示下以上率下，泛博干部职工传染和带动。矩”的政治生态日渐巩固“尊重、包涵、清洁、规，福感、结壮感持续加强干部职工的获得感、幸，奋、人心思进的优良场合排场矿区上下构成了群情振。

　　推进务实重点项目。井成功达产4对接管矿，285万吨新减产能；获取有了本色性冲破外部方针矿井股权。用基地正加快构成枣庄煤电化分析利。焦化转型升级实现较好进展盛隆三期工程扶植、同泰。构项目成功试出产中兴拆卸式钢结。

　　办法结实集约出产。产系统和劳动组织“双优化”对峙以配备升级带动井上下生，全保障能力实现革命性提拔推进矿井集约化程度、安。

　　重组取得新冲破医疗健康板块。目获得能源集团批复与北大医疗合作项，性操作阶段进入本色，块的财产集中度和合作力将无力提拔医疗健康板。

　　取得新冲破本钱运作。.83亿元运营性债转股融资已全数到位6.65亿元的资产证券化产物、14；价出资正履行审批法式1.13万亩地盘作；行承兑汇票通过质押银，资金5亿元融入低成本。

　　富有影响力行业排名。企业中率先冲破千亿元大关停业收入在能源集团权属，过1/3占比超，”跃进54位供给了强力支持为能源集团“世界500强。全国煤炭企业最优程度阵营枣矿集团资产欠债率已进入。

　　取得新冲破党建工作。业党支部书记学院”开办全国首家“企，成培训5000余人次共同省国资委党委完；硬党支部现场经验交换会承办了省管企业扶植过，在省管企业推广一批党建品牌。

　　上具有里程碑意义的一年2017年是枣矿成长史。年来一，控收紧、平安环保空前峻厉等深刻变化面临国企鼎新程序加速、煤炭市场调，求新、稳中求冲破”的主基调一直对峙“稳中求进、稳中，、真抓实干、迎难而上审时度势、科学决策，史最好年实现了历，、协调、可持续的成长态势呈现出全面、不变、健康。

　　成长的内在要求风险防控是稳健，矩作为根基遵照必需把规范规。遗留问题处理一手抓汗青，险系统防备一手抓风，留下隐患不给此后。

　　重是平安出产的主要遵照对峙“办理配备培训”并，之坚持不懈必需一以贯。、严查核、严问责办理上凸起严轨制；、智能化、无人化配备上凸起主动化；际、适用、实效培训上凸起实，营业精、作风硬的干部职工步队重视制造平安认识强、本质高、。

　　力持续加强风险防控能。单元公司章程修订完成31家二级。件195起处置诉讼案。预算办理强化资金，力不竭加强资金收受接管能。同比下降15%“四金”占用，核方针下降30%严重过期账款比考。

　　成78.23%、80.71%原煤入洗率、精煤收受接管率别离完，高2.43个和3.91个百分点比汗青最高的2016年别离提。

　　更趋优化成长结构。深化产融连系物流商业板块，迈出坚实程序“三转”计谋。品产销量均创汗青新高煤焦化工板块主导产，同效应持续加强盈利能力、协。产销量创汗青新高橡胶化工板块全年。电量签定额达3亿度电力板块全年预售。

　　力持续加强平安管控能。过程“大平安”款式为导向以建立全员、全方位、全，化、平安体检、对标建立”多点发力统筹“科学管控、配备升级、系统优，育、应急练习训练”分析施策对峙“技术培训、警示教，和限制平安出产的亏弱环节从底子上消弭了一批影响。

　　富有出名度企业抽象。采工作面”全省仅有2个煤炭行业“十大智能化开，矿集团均属枣；业办理现代化立异功效一等奖产销深度协同模式荣获煤炭企。次同比提高10.6%欢迎外部调查进修批。树了行业典型标杆枣矿集团成功创，进一步加强企业软实力。

　　化取得新冲破劳动组织优。打消采煤夜班现有9对矿井，提高14.6%人均工效同比，连勤”的保守功课模式改变了“三班倒、打。的2012年减幅27.82%目前矿区在册人数比汗青最高。

　　18年工作会议上在枣矿集团20，委书记满慎刚董事长、党，对2017年工作进行了系统总结总司理、党委副书记杨尊献别离。图解如下现摘录：

　　润均为汗青最好程度非煤板块收入、利。中其，2016年增幅248.47%焦化板块实现利润比汗青最高的；收入764亿元物贸板块实现，6年增幅63.95%比汗青最高的201。

　　续成长的前提和底子科学决策是企业可持，清醒理性必需连结。新问题、新挑战面临新环境、，成长定力一直连结，清醒理性一直连结，计谋自傲一直对峙，规范老实一直对峙。

　　016年增幅52.52%停业收入比汗青最高的2，十三五”规划方针提前3年完成“。

　　”开放成长新平台搭建“资信+诚信，作协同力加强了合。赢、坦诚相见对峙合作共，大好处分歧的环境下在风雅针、大标的目的、，存小异求大同，的信赖和支撑博得了合作方，了协同效应充实阐扬。

　　17年20，势和繁重的成长使命面临多变的市场形，、化挑战为机缘变压力为动力，构调整推进结，能转换加速动，新驱动强化创，千百十”方针如期完成了“，汗青最好年完美实现了。前行、拼搏奋进矿区上下砥砺，设程序稳健、成效显著“实优强富”新枣矿建。

　　7.78万元职工人均收入，17.7%同比增幅，2年增幅15.27%比汗青最高的201，值均为积年最高同比增幅和绝对。

　　化取得新冲破出产系统优。力提高56%井上下储煤能，班缔造了需要前提为全面打消矿井夜。

　　路径稳实深化鼎新。机构鼎新有序推进。关方针绩效查核办理试行“1+3”机。本能机能剥离加速社会。出掉队产能105万吨全年封闭矿井3对、退。

　　迁取得新冲破压煤村庄搬。6个项目纳入搬家打算将“23村3港”2，个村庄搬家现已完成3。