称为“工作过度教员们永久被，过低”工资，后最，华盛顿至多在，语站了起来他们拿着标。1年9月201，行了罢工教师们举，区随便放置教师的体例缘由是工资低、以及学。律师暗示虽然地域，不克不及合法罢工公共工作人员，法院号令教师回到教室塔科马学区试图让最高，学校持续几天封闭但抗议勾当导致。如斯虽然，上阿谁闪闪发光的红苹果教员们获得的也不外是桌。

　　月20日至22日2005年12，和地铁停运公共汽车。来进行糊口必需品的运输被停滞数以百万计的人依托公共交通。通工人工会罢工代表交，功的环境下添加养老金、工资和退休金要求大城市交通办理局在合同构和不成。上午晚些时候12月22日，业恢复一般因为运输作，感应充实的满足工人们明显已。

　　4日为期一天的罢工2007年12月；作的不平安前提进行了罢工整个采矿业针对在矿井中工。并不是什么新颖事虽然煤矿的危险，7年间灭亡人数的上升但2006年至200，灭亡人数的打算以及当局削减，强烈的抗议激发了如斯。

　　在能听到我措辞吗？“全国各地的工人都在罢工4.5万名Verizon员工同时高呼“你现。果结，了很少的协助411只供给。工的合同曾经到期无数固定德律风员，线为主的世界里赋闲使得他们在一个以无。纽约总部四周很多人堆积在。

　　到2008年2月之间在2007年11月，估量据，亿至数十亿美元的丧失此次罢工可能形成数。题的新合同告竣分歧缘由是未能就编剧问，真人秀编剧以及新媒体收入包罗DVD残差、动画和。同中令人生畏的条目很多演员掉臂本人合，罢工步队插手了，银幕身份的人一边站在那些给他们。

　　24日至26日2007年9月，万名汽车工人在薪酬、福利、工作不变性和公司投资等问题上公开对通用汽车公司提出抗议美国汽车工人结合会（united auto workers union）约7.3。一个变速器厂被封闭之后在加拿大的两个拆卸厂和，成了和谈两边达，始工作再次开。

　　06年20，员工站在外面抗议不公允的工作前提来自佛罗里达州沃尔玛的200名，到削减工时从削减工资。以来持久，一个吸员工血的巨头沃尔玛不断被认为是，的“笑脸”标记挂着一个棍骗性。包的纸巾背后的血汗和泪水顾客们从来没有线美元一。而然，获得了报答——2008年抗议以最开门见山的体例，斥资6.4亿美元特许运营权公司，对黄色笑脸的诉讼处理了大大都针。

　　工罢！想获得注重时的设法这就是工会工作人员。而然，就业者来说对大大都，是不成想象的抗议一份工作，采纳步履更不消说。无法承受时当工资太低，板构和和/或加班能够选择a）与老，水更高的新工作b）找一份薪，捧臭脚或c）。人就轻松多了如许工会工，少长短工会工人工资的两倍更不消说他们的工资凡是至，直在会商（和改良）或者他们的合统一。最出名的十次罢工以下是近十年来：

　　2004-2005赛季的一次赛季停摆期间谁会想到曲棍球能够不再是一项活动呢？在，永久持续下去而停摆似乎将。感受很奇异这在其时。增加的球员工资为了节制日益，下赛季起头联盟但愿从，“工资帽”轨制对每支球队实行，4250万美元而上限则定为，过上限若是超，昂扬的豪侈税联盟将征收。帽”为4900万美元球员工会则要求“工资，地降低豪侈税而且想尽可能。9月起从客岁，月漫长的构和颠末5个多，到150万美元差距曾一度接近，不肯再让步但两边都，于上演悲剧终。

　　件比来通用5万人罢工近代十大出名罢工事，近代出名的罢工事带大师清点一下件

　　至2010年春季2009年夏日，作人员的纠察因为邮政工，品没有送达数万万件物。披露现代化打算将若何影响工人的工作保障后英国皇家邮政（royal mail）未能，定举行罢工因而分歧决。了一项和谈最终告竣，提高工资形式是，5%的全职工人并同意保留7。

　　罢工那样持续多久这并没有像曲棍球，掉一全年的足球角逐部门缘由是担忧会输。超高需求并不难要满足球员们的，金比吉列体育场球场上的草皮还多由于这个痴肥的帝国本身堆集的现。