第一元素师2021年的最后一个月，对我来说注定是一个不平凡的时期。我怀揣着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的骏丰频谱公司。

　　记得在第一次参加骏丰频谱的面试时，面试官和我说了一句：骏丰频谱的成立年龄比你还大！是啊，骏丰频谱公司成立于1989年，至今已营运了32年！特别是如今快文化时代，抱着盈利之“初心”快速步入市场，短则一两年、长则三五年就夭折的新创公司比比皆是。但是骏丰频谱公司却坚守初心、脚踏实地，真心实意把顾客当亲人，在创建家庭医疗保健事业的发展道路上稳步前进。使我不禁感叹到，骏丰频谱得蕴含得多深刻的文化底蕴！于是，心驰神往地，我在骏丰频谱开启了健康行业的职业之路。

　　入职骏丰频谱的第一天，单单骏丰的规章制度就厚厚一大叠，看完都花了两个小时！这跟我以往从业的互联网公司差别还是是挺大的。规章虽然多，但有条不紊，大多规章都是为了保障骏丰员工的切身利益。细想也是，这么庞大、历史悠久的骏丰，愈加完善的规章制度才是骏丰最重要的管理基石；基石稳固，才能保障骏丰蓬勃向上、坚如磐石。

　　骏丰高管曾提出：骏丰首先应该是培训人才的学校，其次才是企业。从我入职一个月以来的体会亦是如此。骏丰整体非常注重人才培养，有较为完善的内部晋升和人才培训体系，当时猎头也跟我感叹到，公司90%的高层都是从内部晋升，而不是空降。今年，骏丰更是成立了沃才项目，进一步加快人才培养的脚步。

　　我切身体会来说，骏丰时刻在宣扬着自身的正向的企业文化，骏丰频谱董事长从不间断地进行管理知识、骏丰有声读物、骏丰企业文化学习和考试、骏丰各分区案例分享等等。三十而立，32年苦难辉煌、32年风雨兼程。骏丰的企业文化让我能快速了解、融入骏丰，也让我深切感受到身为骏丰人的责任和使命。

　　骏丰频谱在商品宣传方面，一直秉承实事求是、不夸大、不伪造！而今的互联网某些商家，特别是健康纤体行业的，充斥着鱼龙混杂、挂羊头卖狗肉等等虚假宣传的手段屡见不鲜，更是让我感受到了骏丰的难能可贵。骏丰一直秉承着“研发自己家人、亲人都能使用的商品”的开发理念，在骏丰公司上上下下都配备了相关产品供员工使用，只有亲身体验才能真正的认可产品，也让我对骏丰树立百年企业的愿景信而有征。

　　骏丰频谱是一个催人奋进的企业。也许每个人的梦想是各不相同的，实现梦想的途径也是千差万别的，但追求梦想的过程，却都是一样的艰辛和漫长，都需要付出无尽的努力。入职一个正向成长的公司对实现自我价值是亦是极其重要的。一个月的体验，也许并不足以感受到在骏丰频谱工作和生活的每一个细节，但带给我的的确是一个美好的开始。好的开始是成功的一半，借着在骏丰频谱的好开端，踏上实现自我价值的征程。也希望此次简短的分享对知乎上的朋友们在自己择业、就业、实现价值的过程中有所收获，共勉！