军需官布雷泽广西南宁，百色周女士和朋友一起去按摩店，享受新项目按摩卵巢，男技师要求她脱掉裤子，自愿按摩下体20分钟，事后周女士感觉被猥亵，找店家赔偿，店家解释，当时周女士自愿接受下体按摩，没有拒绝，属于自愿的，拒绝精神赔偿，周女士立即报警，警察怎么鉴定？

　　事情的经过是这样的，周女士和朋友去按摩店，想放松一下，被男技师推荐店里面最新的按摩项目，卵巢按摩。

　　他们两个在单独一个房间，周女士躺下以后，男技师要求她脱掉裤子，周女士感觉不好意思，面对一个陌生的男技师，但是男技师告诉她，穿着裤子，按摩达不到效果，影响经脉的流通，要求周女士配合。

　　周女士考虑到在店里面，隔壁房间是朋友，应该不会有什么危险，就勉为其难的配合脱掉裤子了。

　　期间周女士感觉不合适，男技师再次强调这是专业的按摩，都是要按摩阴部的，这样才能达到效果。

　　周女士第二天去专业的美容院了解，卵巢保养的时候，不是按摩阴部，而是按摩背部以及小腹，周女士感觉受到羞辱了，非常气愤。

　　周女士去按摩店投诉，接待的人说，你不是一个人来，有人摸你，非礼你，你为什么没有大声叫，而且当时也没有说啊？

　　店里人员解释，这个男技师不是固定工人，而是做兼职的，有时间就过去，没有时间就不来。

　　而且按摩店的人员解释说，当时周女士自愿接受按摩下体，没有拒绝，说明是自愿的，不应该找他们精神赔偿。

　　民警告诉周女士，要找到男技师，了解真相，再来判断怎么办，如果双方属于自愿，无法追究责任，假如当时自己属于在胁迫的情况下发生的，要追究男技师的法律责任，但是要有相关的证据。

　　广西桂林，23岁女子在就医时被医生猥亵！医生拿着听诊器把手伸进了她的衣领，触摸她的隐私部位，感觉不方便，取出听诊器，直接用手摸左右两边的隐私部位。

　　到了20日的下午，她感觉更加难受了，浑身无力，她男友通过电话远程帮她叫了救护车。

　　她摇了摇头，程医生就拿听诊器又去听她的心跳！但这次他直接拿着听诊器，把手伸进了郑女士的衣服内！

　　她当时就懵了，吓得不敢说话了，程医生拿出听诊器，直接用手去摸她的隐私部位，摸了左边还摸右边，过程持续了约1分多钟！

　　她非常恐惧和无助，因为急诊室没有其他人，她也没有力气反抗，不知道如何是好了！她甚至会想到接下来会发生什么！

　　在21日2时27分程医生给她发来消息，问她到酒店了吗？还有什么情况可以打电话给他！

　　早上8点多，程医生又给她打电话，解释郑女士像他的前女友，才会控制不住的！请原谅!

　　她听后更加生气了，当时还只是怀疑，认为医生是看病需要才这么做的，现在完全明白了是故意猥亵她的！

　　她给程医生发消息，要求他给书面道歉。而程医生没回复，郑女士直接打去电话！

　　在电话里程医生承认猥亵了，也是因为刚离婚、感情不顺，一时的冲动，愿意请她吃饭赔偿道歉！

　　周女士享受卵巢保健项目，作为男技师，利用店里提供按摩卵巢的项目，引诱周女士，按摩下体，这属于猥亵。就如同郑女士一样，医生利于特殊行业摸郑女士的隐私部位，郑女士当时生病，没有意识到这一点，事后认识到这个问题以后，及时取证，医生最终受到法律的责任。

　　猥亵他人，是指对他人的抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱、等行为，不包括性交行为。

　　以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。有以下情形之一的，处五年以上十五年以下有期徒刑:

　　1、要将强制猥亵他人行为与非强制性猥亵他人行为区分开来，猥亵罪只针对以强制方法猥亵他人的行为，对于非强制性的猥亵他人行为不能视作犯罪。

　　3、猥亵罪对强制猥亵他人罪的构成虽然未规定情节严重之要件，但不能将情节显著轻微、危害不大的强制猥亵他人行为亦视作为犯罪。

　　4、猥亵行为不构成犯罪时，可以依据治安处罚法第四十四条处罚:猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

　　如果猥亵罪名成立，《刑法》第二百三十七条规定，猥亵妇女的处5年以下有期徒刑或者拘役。

　　1、店里管理出现问题，男技师违规操作，导致受害人受到损失，店里要赔偿的。

　　2、店里雇佣临时工，临时工不是全日制，干一天拿一天的工资，和店里也是有劳动协议了，这个临时工在工作上，操作失误，对客人造成精神损失，店里也是要承担责任的。

　　3、如果周女士属于自愿，但是在公共场所按摩店，按摩下体，属于违反治安法，店里提供场所，也是应当受到处罚了。

　　2001年3月10起施行的最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款规定“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：(一)生命权、健康权、身体权”。

　　第八条规定“因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”

　　1、作为女士，去店里按摩，应当明白男技师按摩阴部是不正当的行为，应当立即制止。

　　2、发生这样的事情，当时就应该反馈给店里，不是离开以后去了解，然后才来投诉。

　　3、专业的卵巢按摩，不应当去不专业的按摩店，应该去有一定的资质的美容院或者医院去专业的卵巢按摩。

　　当然，如果周女士是自愿的，男技师也是自愿的，在公共场所发生这样的行为，也是违法治安法的。

　　8月3日下午，一对疑似情人的男女在西安市大明宫遗址公园上演了近30分钟的“活春宫”，男女大概三四十岁的样子，只见女子穿着裙子面对面坐在男子大腿上，男子时不时用力将女子用力抱住，不一会儿一个小男孩的出现并不停督促妈妈要走，可是这位母亲并没有离开意思。

　　成年男女自愿发生性关系本身并不违法，现行法律也没有规定男女自愿在公共场所当众发生性行为属于违法，因此按照罪刑法定原则，该行为不构成犯罪。

　　第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

　　如果故意裸露行为的实施者是精神病人，那么依据《治安管理处罚法》第十三条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。

　　职场性骚扰，一般是指发生在工作场所，或者与工作相关，涉及性且违背对方意愿的骚扰行为。

　　这个概念最早在1974年由美国法学家凯瑟琳·麦金侬提出的，她把职场性骚扰概括为

　　在1976年，职场性骚扰在美国联邦地方法院首次得到了司法确认，如果发生了性骚扰事件，企业可能需要对受害者进行赔偿的。

　　广义来说，所有基于性别、性取向、性别意识、性别表达及性别身份，在职场内实施的可能会引起她（他）人不悦的行为，都可以被称作职场性骚扰。

　　但是在国内对于职场性骚扰的形式界定和惩处规定，目前尚不明确，也没有专门保护职场人士免遭性骚扰的相关法律。

　　比如一位网友陈述：职场性骚扰，发生在我刚毕业参加工作的时候，年纪很小不知道怎么处理，遭遇强吻也只能是拼命地拒绝，虽然没有让侵害方得逞，但是当下我也没有翻脸走人。

　　2、妇联的一项15所高校的调查发现，超过57%的高校大学生遭遇过性骚扰。

　　因为一切来得太突然了，而且那时候年龄的差距，当时我以为对方把我当孙女才会握手鼓励我的。

　　直到他刻意在我的面前，当面看黄色视频而且还开着外音，当时以为他不是有意的。

　　3、娱乐场所性骚扰的几率更高，因为那个地方，一旦喝酒，有点醉意，胆子更大了。

　　公司的同事，不是直属领导，平时为人很好，而且很受大家的喜欢。年龄比较长，就会以为是长辈对小辈的喜欢。

　　有一次在KTV，他酒后拉着我的手反复地揉搓，我一时没法来判断这种行为意味着什么，但是感觉非常不适，也不至于会撕破脸，倒是旁边的同事和领导的反应比较大，让我确认了这就是性骚扰。

　　但又不想太难堪了，就当无事发生，不了了之了，不过后来对任何场合，接触的男性我都会是很警惕的。

　　（1）、和个体之间的权力不对等有关，意味着受害者可能被名誉、报复、升职等威胁。

　　比如在办公室，领导看似无意地把手搭在肩上，顺手摸了一下，没有第三方，也没有摄像头监控，很难取证的。

　　工作场所的性骚扰，基本上在办公室比较多，地点比较隐蔽，尤其是在领导的办公室，因为领导的办公室通常是独立房间，如果遇到性骚扰，很难被别人发现。

　　（1）、老师年龄比较长，经常以长辈的身份关怀学生，就是有一些肢体的接触，也误以为是关怀自己，很难想到是性骚扰。

　　导师决定自己是否可以拿到毕业证，如果遇到性骚扰，也不敢抗议，更不要说报警了。

　　（3）、学生社会经验不足，遇到性骚扰，也误以为是巧合，不会想到老师会故意性骚扰自己。

　　酒精刺激大脑，产生兴奋，胆子大了，有一些人喝醉了，头脑不完全清醒，就会性骚扰身边的女性。

　　（2）、还有一些女性，自己喝醉了，被男性性骚扰，也是没有知觉的。不知道反抗，无法反抗了。

　　（3）、这种场合，在昏暗的灯光下，封闭的房间里面，女性很容易发生被性骚扰。

　　当然以上是女性被性骚扰的场景，但是还有一些男性被性骚扰的事情，尤其是在娱乐场所，年轻的男性，在特定的场所，遇到一些的女性，也有被性骚扰的事情。

　　一位网友说：年轻的时候，有一次去KTV，遇到一位40多岁的大姐，抱住我跳舞，而且还摸我的屁股，感觉很不舒服，当时没有社会经验，意识不到是被性骚扰了。

　　我们常见到的舆论就是：“苍蝇不叮无缝的蛋”、“一点保护意识都没有”、“性骚扰不算犯罪，只是个别人素质比较低下。”等等一些推脱舆论。

　　2、我国关于性骚扰的相关法律尚未完善，处罚力度也不够，就会让有些人肆无忌惮。

　　3、性骚扰经常发生在熟人、同事、朋友、同学等之间，由于关系特殊，当时没有意识到被性骚扰了。

　　4、还有一些场合，比如地铁上，公交车上，在上下班的高峰事情，人密度大，很容易发生肢体接触。

　　6、还有一些关系，比如是上下级关系，由于权力不平等，怕影响升职加薪，不敢出声。

　　1、如果在在公交车、地铁上遇到了，务必一定要敢于反抗，用言语或行动制止色狼。

　　2、如果在街头或者巷子里面，遇到暴露狂，千万不要惊慌，尽量无视走开，或者报警处理。

　　3、如果遭遇职场性骚扰，千万不要忍气吞声，一定要坚决不屈服，不要害怕把事情闹大了，收集好证据，及时报警。

　　4、如果遇到熟人性骚扰，务必给予警告，并且保留好证据，根据情节选择是否报警。

　　一定要提高自己的防范意识，不要心存侥幸，主观认为对方不会作什么出格的事情，要时刻保持警惕和头脑清醒，防范不良行为对自己的侵害。

　　不要为了一些利益关系，被别人胁迫，导致产生灰色强奸，受伤的还是自己，严重的会影响一生的阴影。

　　小强大学毕业，进入互联网一家公司上班，直接上司是一位40多岁的女性，女领导处于离异状态。

　　小强长相帅气，性格随和，深得女领导的喜欢，女；领导经常到小强办公室指导工作，喜欢抚摸小强的身体，小强认为是关怀，没有介意。

　　有一次下班时间，女领导请小强帮忙，说家里的灯坏了，请小强帮忙更换，小强不好意思拒绝，就去了她家里。

　　更换好灯以后，女领导拿出洋酒，和一些小菜，感谢小强，小强和领导喝酒了，喝着一起聊天，不知不觉，一瓶酒喝完了。

　　两个人都有一点醉意，女领导抱住小强亲吻，小强拒绝了，但是女领导答应给小强加工资，小强出身农村家庭，父母是农民，上大学的钱借了许多外债，小强考虑到这些，才顺从女领导发生关系了。

　　当然如果小强事后报警，女领导不会被判决强奸罪的，因为我国的强奸罪是针对女性的，女性侵犯男性属于猥亵，不属于强奸。

　　1、许多人被猥亵了不敢说，不但怕影响自己的声誉，而且还担心证据不足，也就放弃报案了。

　　2、正确的做法是要及时报案，让警方介入调查，可以通过采取身体上的指纹来提取证据！

　　3、可以通过其他办法取得证据，比如郑女士通过录音，聊天的方式来取得证据和口供！

　　程医生1997年医药院毕业，估计年纪也不小了，能做到医院的急诊科主任是很不容易，目前已经前途尽毁了，真是后悔莫及！

　　对于郑女士而言，当时被威胁是非常痛苦的，但是也有顾虑的，非常担心男友不能接受！

　　经过朋友的鼓励才勇敢报案的！维护了自己的权益！如果选择忍气吞声，那这个噩梦将伴随她一生了！