队成长、组织空气扶植等3. 协助办理层进行团，工作所属组织的落地确保人力资本相关；

　　KPI目标（次要为质量和效率）1、根本运营办理：率领团队完成，供给专业支持（阐发数据并对工作现场进行督导及，工问题）解答员；

　　工作中的流程、策略、系统优化建议5、营业优化：担任提出并反馈日常，动落地（流程优化并按照优化方案推，PI）提拔K。

　　团建、节庆勾当等大型项目筹谋、组织与落地1、大型项目工作：参与部分年会、年度旅游；

　　及以上学历1、本科，行政工作经验具有1-3年，企业工作经验优先有互联网或大型；

　　训组织运营、及文化价值观宣传落地工作1. 担任地点组织员工聘请、员工培；

　　范畴营业与人员成长情况2. 深切领会所担任，配处理方案并落地施行连系组织焦点矛盾匹；

　　高度义务感及团队合作精力3、具备优良的办事认识、，连结优良的工作关系可以或许与上级、员工，效沟通进行有；

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　　备较强的抗压能力5、能力本质：具，和沟通能力敏感认识；办公软件熟练利用，析及总结提炼长于数据分。

　　剪辑软件及各类日常办公软件4、熟练使用图像处置和视频，团队勾当经验优先有独立组织大型；

　　设、团队空气及凝结力提拔（组织团建3、团队扶植：担任团队组织文化建，度文化勾当设想团队年，行沟通员工例，设团队）持续建；

　　情开畅5、热，绪办理能力有优良的情，耿直为人，公道处事，、积极自动亲和力好，详尽当真，任心有责。

　　队连结慎密沟通及协助5、其他：与营业团，需求、积极开展支撑自动挖掘干部及员工。

　　及时高效2、工作，性强抗压，能力及顺应能力具有优良的进修，、自我驱动能自动思虑；

　　式衔接部分分化的重点营业4、环节使命：以项目标形，的工作推进（营业变化或优化）聚焦消息平安范畴（非手艺）；

　　公司、BG等周边部分合作3、跨地域沟通类：与分，政需求点及落地寻求更丰硕的行；

　　平安、办公优化、以及部分倡议的其他行政事务运营及日常办理2、日常行政运营：担任职场扶植、资产办理、员工福利、健康；

　　担任团队员工的专业技术提拔2、员工能力教导与提拔：，估与反馈（技术培训并对员工进行绩效评，训分享等提拔人员能力）搭建专业团队、组织培；

　　勾当、沟通沙龙、团队会议的组织、筹谋与落地等4、日常空气扶植：支撑部分各核心团建、福利。

　　、餐补、交通补助、婚育礼金、限量公仔、Q宝宝专属靓号、丰硕的乐趣协会和文化活公司福利：五险一金、弥补贸易安全、带薪年假、年度体检、年度团建旅游、节日礼物动

　　)科技成长无限公司腾讯瑞德铭(合肥，腾讯集团附属于，控股全资子公司是腾讯100%，运营、客服等根本办事为腾讯集团供给内容，研发等专业办事以及部门产物、。腾讯集团正式员工子公司员工属于，、北京....内部平台大成长机遇多当前员工分布深圳、成都、重庆、南京，进修培训系统配备完美的，职业成长助力员工。

　　工作履历3年以上2、办理经验：，、办理规模20人以上2年以上办理工作经验，团队办理经验具备系统化，过程中的突发问题可以或许矫捷处理办理；