传说haobc近日,SHEIN年度供应商大会召开,会上发布了SHEIN  2023年在技术创新、工厂扩建、培训支持以及社区服务等供应商赋能计划的最新进展,截至2023年底,SHEIN已累计帮助超130家合作供应商工厂43万平方米的厂房实现了升级改造,全年开展全链路培训超620场,食堂、宿舍配套升级及众多社区公益项目稳步推进。2023年上半年,SHEIN宣布5年投入5亿继续深化供应商赋能工作,并建立了首个服装制造创新中心持续输出柔性供应链标准。

　　作为蝉联全球购物APP下载榜冠军以及全球最受欢迎的时装品牌,SHEIN品牌影响力不断提升。通过十多年的发展,SHEIN已经跻身全球四大时尚品牌阵营(SHEIN、ZARA、优衣库、H&M),这背后是SHEIN持续赋能传统服装生产制造业实现数字化升级,不断构建可持续稳健发展的品牌出海生态。

　　升级厂房超40万平全年培训超620场SHEIN持续助力传统制造业全面升级

　　从2012年成立之初切入服装领域,SHEIN十年来通过自建供应链,并构建了一套按需生产的数字化柔性供应链体系,将自有同名服装品牌“SHEIN”打造成了全球最受欢迎的时装品牌之一,这也是SHEIN与其他电商购物平台最大的不同。

　　SHEIN的数字化柔性供应链体系,面向前端消费者的核心是快速满足市场与用户的多元、时尚消费需求,在后端则是对供应链进行数字化改造提升效率、减少浪费,为实现高效协同,SHEIN利用自身的技术和经验优势,帮助服装生产制造工厂实现了数字化与信息化转型升级,赋能传统服装制造供应商转变为全流程全链条的数字化工厂。

　　此外,SHEIN还在全方位提升工厂的综合能力,包括覆盖经营管理、业务、技术等全链路的培训,仅2023一年SHEIN就开展了逾620场培训,同期开展国家职业技能等级认定,为全行业培养职业化的优秀技术与管理人才,SHEIN还建立了服装产业工人上岗技能培训基地,向中西部输送乡村振兴产业技术工人。在厂房硬件环境方面,SHEIN斥资亿元帮助工厂扩建升级,截至2023年底,SHEIN已帮助超130家合作供应商工厂43万平方米的厂房实现了升级改造,受益人数达2.2万人。

　　而在工厂配套及公益方面,SHEIN也同样投入资金协助供应商工厂食堂、宿舍以及休闲娱乐多功能室升级,目前已覆盖1.1万平方米,极大提升了供应商员工的满意度。缓解供应商员工暂时性经济困难的“聚星光项目”截至去年底累计资助400余个家庭,其中子女处于教育阶段的达700余人;投入资金建设13个儿童之家免费为供应商员工提供子女照看、学习成长等服务,已累计服务了近两万人次。

　　SHEIN秉承“在业务中促发展,通过发展更好反哺业务”的模式全面提升供应商的综合能力。就在日前,工业和信息化部等八部门关于加快传统制造业转型升级的指导意见,提出坚持创新驱动发展,加快迈向价值链中高端以及加快数字技术赋能,全面推动智能制造等要求。而SHEIN品牌通过先进的互联网技术和经验,帮助传统服装生产制造产业实现信息化升级,不断提升品牌和产品竞争力、提升产业附加值和市场竞争力,就是传统制造业转型升级的案例。

　　近些年以“自有品牌+平台”双引擎发展的SHEIN,销售额持续保持高速增长,特别在自有服装品牌领域,凭借柔性供应链以及在线零售优势,被誉为“升级版ZARA”的SHEIN从全球时装零售品牌四巨头中脱颖而出。

　　ABG集团创始人Jamie  Salter日前在接受采访时表示,SHEIN已经成为全球发展最快的时装零售商,与SHEIN合作是正确的决定。就在去年10月底,ABG品牌集团宣布与SHEIN达成Forever  21品牌的长期合作协议,SHEIN将设计、制造和销售一系列Forever 21品牌的服装和配饰产品。在此之前,Forever 21母公司SPARC  集团宣布,SHEIN收购了SPARC  集团约三分之一的股权;随后,英国时尚零售集团星狮集团(Frasers)公告称其旗下知名品牌Missguided出售给SHEIN。SHEIN在时尚行业的品牌影响力与全球本地化发展迎来进一步提升。

　　在服装这个传统优势出口领域,从代工模式到产品出海,再到品牌乃至品牌生态的出海,SHEIN凭借创新的模式以及牢牢掌握技术、销售和品牌等优势,日渐成为了时尚产业趋势的引领者,助力国内服装制造产业向微笑曲线两端的品牌和技术、研发攀升,这是中国时尚与服装产业持续升级的结果,也是中国时尚产业在全球不断提升影响力的重要表现。

　　近日在美国权威咨询公司Morning  Consult最新发布的“全美十大增长最快品牌”榜单中,SHEIN和ChatGPT、OpenAI、Facebook、CocaCola等全球头部品牌共同入选,也是全球范围内唯一入选的时尚品牌。