且而，丰硕的收集为企业链接优良医疗资本凭仗优良的医疗资本和办事及线下，长、母婴护理、出差旅行等分歧场景制造分歧的健康方案“易企健康”在将来还能够延长出为居家白叟、儿童成，务类型等按需采办企业可按体量、服，资本的同时在高效设置装备摆设，企业成本无效降低。

　　义上来说某种意，然可能规模更大ToC的市场虽，、难聚焦的问题但具有大而散。于C端而相较，高效、更优良B端获客更，愿更强烈付费意。

　　深有体味笔者对此。以福利好著称的大厂笔者已经就职于某个，时当，有的为员工专设医疗室的单元这家企业是国内TMT范畴少，少进口的设备还采办了不，——第一个入职的是一位全科大夫可是却不断找不到合适的人来运营，能力不强但营业，发邮件提示员工防止伤风除了季候变换的时候发，在感很低现实上存，久之后于是不，就告退了这位大夫。后此，体检集团的企业健康办事又采办了国内某个高端，天分的小女生来做健康办理派驻了一位具有助理医师，放置大师体检但她除了每年，是供给伤风药和创可贴…真正的驻场价值也不外…

　　最主要的最初也是，“易企健康”产物是安然健康推出的，能力为根本一个以医疗，检及健康办理的项目制造定制化集体体。

　　做得较着不错而安然健康，康生态圈的一员作为安然医疗健，安全+分析金融高质量用户天然具有集团2.25亿的，道拓展中难以企及的劣势这是其它平台在B端渠。

　　两年里过去的，疗场景线上化疫情倒逼医，到极大的成长互联网医疗得。院扶植都获得了极大成长公立、民营的互联网医。合作也愈发激烈互联网医疗的，细化本人的路径每个企业都要精，化的发力点找赴任异。

　　年的疫情过去两，疗行业的加快成长不只倒逼互联网医，医疗巨头的成长加快民营互联网，业提出了成立差同化合作的要求更进一步对处于赛道头部的企。

　　段旧事写出这，企业其其实员工健康上不断有充沛的预算是想申明一个现实——企业、出格是大，不等于结果好但舍得花钱，这项办事没有感受良多员工以至对于，春秋比力小的企业出格是一些员工，良多资金采办的办事无感对企业花了很大气力、。反相，M的伴侣就告诉我一位就职于IB，健康套餐很有价值公司采办的员工，疗、心理征询城市被用足好比每年按期的牙科诊。

　　以来持久，少有血压检测功能智能穿戴设备很，一体积的设备次要是针对这，术很难精准现有的技，D采用立异硬件设想而华为WATCH ，g以内的压力丈量系统实现误差在±3mmH，了精准血压丈量的智能硬件被认为是市道上第一款实现。

　　以来持久，康上的破费不少企业在员工健，工却埋怨但良多员，“环节时辰派不上用场”企业采办的健康办事在。程度上某种，也不是员工的问题这不是企业的义务，求的错配而是需。

　　实其，展重点放在企业端互联网医疗的发，球性的共识是一个全。联网医疗创业中例如美国的互，件的如Fitbit等算是成功面向C端的贸易模式只要发卖硬，焦点医疗场景并且还不是；的模式则大获成功而面向B端发卖，问诊公司Teladoc好比第一家上市的近程，安全收集发卖其办事只向企业和小型医疗，占领了市场从而快速。

　　不说不得，在的B端办事安然健康现，理系统的前进不只是健康管，化中“治未病”的观念也融合了中国保守文，病后的办事环节不单关心员工生，办理认识的加强也跟着人们健康，变成“治未病”从关心“病后”，企业和员工需求深切调研和挖掘，和供应链整合能力基于医疗办事能力，康办理产物系统重构了员工健。

　　不是说这并，依托的母体的先天劣势这些企业该当放弃其，这些劣势的前提下而是该当在具有，医疗办事能力发展出更强的。

　　且而，品遍及具有简单、分离等问标题问题前市场上的员工健康办理产，资本、底蕴不无关系这和良多创业公司的。人认为笔者个，的企业很难做好B端营业没有很是深挚创业基因，之反，办事过大量大中型企业安然集团的各渠道已，的健康办理办事奠基了优良根本为安然健康成长针对切实需求。

　　办事作为主引擎以焦点的医疗，疗巨头的真成长才是互联网医，多优良医疗资本的起头才是我们无望获得更。

　　意味着这也，焦企业拓客渠道升级安然健康将持续聚，户需求深挖客，相关办事精准婚配，新项目落地创。

　　熟度快速提拔跟着营业成，同化合作力的扶植安然健康加快了差，非分特别分明聚焦也，制+O2O医疗办事贸易模式的践行陪伴HMO健康办理+家庭大夫会员，速增加至超3800万全年累计付费用户数快，提拔至24.8%付费用户转化率。

　　而言相对，具有很强的ToC基因的安然健康的次要友商都是，以所，够的底气重点发力B端安然健康该当也有足。