北京网通宽带测速一位伟人曾经说过：教育要从娃娃抓起。下一代的教育与培养，是自古以来都非常重视而且一直在落实的事情。

　　育婴师是一类新兴高级家政服务人员，在上个世纪，当新人生儿育女之后，在婴儿的0到3岁，新人更倾向于将孩子交给自己的父母。祖父母照料，在那时候，更加先进的育儿观、早教知识还没有完全普及，由于科技水平和经济的落后，人们的思想观念也远没有今天那么先进，大多数家庭认为只要让孩子健康的成长，保证基本的衣食住行就够了。

　　尤其随着二胎政策的普及，人们思想观念的逐步转变，人们在追求宝宝健康的同时，更加追求宝宝能力的全面发展。所以育婴师也越来越吃香，越来越被大家认可与接收。

　　目前育婴师市场供不应求，根据权威数据显示，我国目前有8000万名0到3岁的婴幼儿，其中有四分之一生活在城市里，所以说，在这2000万名婴幼儿里，有90%的家庭需要专业育婴师，但实际上我国线万，供不应求。

　　加之我国目前的育婴机构，里面所谓的育婴从业者专业技能比较差，文化素质低、法律意识淡薄，也少有从业证书，难以满足服务对象的要求，育婴师质量良莠不齐。

　　为了更好的提高从业人员素质，支持我国早教市场的发展，2002年7月，劳动和社会保障部制定了《育婴师国家职业标准》，编写了《育婴员国家职业资格培训教程》，并于2003年2月正式颁布发表。

　　提出了科学育婴的理念和知识体系以及训练方法，突出了科学性、实用性与操作性，并从育婴师的职业范围、工作内容、能力与水平等方面提出了标准化的要求，这是国家首次将0到3岁的婴儿护理与教育的人员正式作为一种社会职业来认定，为了更好的保护低龄儿童健康成长，全面推出育婴师行业准入制度。

　　根据相关报告显示：我国月嫂的平均薪资在9795元，位居家政行业第一，育婴师平均薪资在7418元，位居家政行业第三。

　　育婴师涨薪对资历与年龄没有严格的要求，只要专业素质过硬、能力较强、客户满意度高，一年涨薪2000元也是有的。

　　相比于其它职业，育婴师是一份辛苦与高薪兼得的职业，一天24小时，给予孩子无时无刻的陪伴与耐心细致的引导教育，不仅要兼顾孩子的心理感受与身体健康，还要带孩子走向正确的道路。对于一些调皮捣蛋和情绪不定的孩子，这份工作自然非常累，除非有强大的心理素质与专业技能，还要喜欢孩子，不然也不是一般人能够胜任的。

　　最后，要成为一名专业的育婴师，自然要接受系统条理的学习培训，考取专业证书可以上岗。

　　兴宏信家政集团，专业育婴师培训，专家教授保驾护航，科学育婴技巧，心体智三方面开发，细节培训，品质家政，学完颁发全国专业技能证书，让每一个学员直接高薪上岗。返回搜狐，查看更多