涛哥的鄙视90后郑州宝妈蕊蕊想找一个育婴师帮忙带娃，但找了半年，也没有找到满意的。这不是个例。随着国家生育政策的不断调整完善，二孩、三孩的生育需求被进一步释放，育婴师的市场需求也逐渐扩大。

　　郑州育婴师市场现状如何？育婴师和保姆、月嫂的区别是什么？如何才能找到一个靠谱的育婴师？行业未来如何？顶端新闻·河南商报记者多方采访，为您带来答案。

　　当前，90后、95后已经成为生育的主力军。但年轻夫妻缺乏育儿知识、对育儿要求比较高、和父母容易产生教育冲突，让育婴师成为不少家庭的新选择。郑州宝妈蕊蕊半年前着手找育婴师，却始终没遇到满意的，终于遇到满意的，上万的月薪又让她望而却步。

　　对此，雪绒花服务集团母婴公司总经理赵红艳表示，家政服务人员大多来自农村，整体文化水平不高。而年轻父母对于其期望值较高：年轻、会说普通话、高中以上学历。这三个要求就过滤掉了一大批家政服务人员。

　　对于母婴服务机构来说，培养一个优秀育婴师需花费大量的精力。优秀育婴师供不应求，且客户会长期雇用。到期后，客户也会把其推荐给朋友，导致育婴师的市场流动性和循环率大大降低。郑州市家庭服务业协会副会长、郑州市爱子缘母婴护理中心创始人张桂琴说：“郑州育婴师市场一直供不应求，且基本不接受预订。”

　　在薪资上，顶端新闻·河南商报记者调研了市场上的五家公司，发现优秀育婴师的月薪在8000元~10000元，普通育婴师的月薪在6000元~7000元。

　　顶端新闻·河南商报记者注意到，除育婴师，市场上还有育儿嫂、月嫂、保姆等相近工种，它们有何区别？

　　赵红艳说，育儿嫂是接受过相关培训，具备一定的育儿知识，在家庭里承担辅助带孩子的工作，“育儿嫂主要是照顾孩子吃饱穿暖的，做做家务。”不少母婴服务机构对于育婴师的定义和要求是：承担0~3岁婴儿生活照料和启蒙教育工作，提供的具体服务包括对孩子睡眠的培养、性格的影响、语言的刺激、行为习惯的引导、早教开发等。月嫂主要是照顾生产后0~28天的产妇及新生儿。保姆主要承担家务，不涉及孩子教育问题。

　　由此可以看出，育婴师不仅要掌握科学的养育理念、专业技能，还对个人综合素质、年龄、文化水平等都有一定的要求。孩子王河南分公司育儿运营负责人康瑞华表示，机构在挑选育婴师时，也会看其是否持有母婴护理师证、催乳师证等国家认证的专业技能证书。

　　如何找到一个靠谱的育婴师？张桂琴建议：首先，选择专业的母婴服务机构；其次，要经过面试考核，了解其专业性。另外，通过交谈或观察，明确其对孩子的耐心、爱心和责任心。专业资格证书也是一个判断标准。另外，育婴师需要与家庭进行磨合，带有个人色彩的主观因素可能会影响双方的雇佣关系。

　　“随着三孩政策的放开，未来育婴师的需求量会很大。育婴师已经成为社会刚需。”张桂琴说。对于目前育婴师短缺的现状，她表示：优秀的育婴师是市场培养出来的，“家庭给予他们更多的尊重和认可，不断提升育婴师的社会价值和荣誉感，才会有更多人才进入这个行业。”

　　张桂琴还说，“政府可以建设家庭育儿实训基地或者采购社会服务等方式，宣讲科学的育儿知识和养育技能，帮助更多家庭轻松育儿。”