爱妻慈蓝伶孩子出生后，究竟由谁带，这是很多家庭都会面临的难题。尤其是现在的年轻父母普遍都要拼事业，只能把娃交给家里的老人，但也由此引发了一系列问题。

　　1、中国老龄中心有项研究调查，发现目前我国老人成带娃主力军，帮助子女照顾孩子的老年人比例高达66.47%。

　　其中2岁半以内的儿童，祖父母是主要照看对象，占总数的六到七成，其中有三成的儿童甚至被直接放到了祖父母家里养育。3岁以后，幼儿面临入园的选择，开始被慢慢接到父母身边，老人直接抚养孩子的比例开始下降。

　　2、不过也由此引发了另一现象：随迁老人开始变多。根据国家卫生健康委员会发布的数据显示，截止到2019年，我国约有1800万随迁老人，其中将近一半是专程过来帮子女带娃的。

　　由以上两组数据可以看出，老人带娃成了当今社会的大势所趋，不过由隔代育儿引发的家庭矛盾，也需要被大家重视。

　　年轻父母大多受过高等教育，在教育理念上跟老一代自然有巨大的差异，如果没有沟通到位，矛盾往往就会加剧，一些鸡毛蒜皮的小事都会让家庭成员之间争吵不休。

　　站在老人的角度，她们会觉得自己辛苦照顾孩子，却吃力不讨好，进而会感觉到非常委屈。

　　教育专家指出，对于孩子而言，家庭是最安全可靠的港湾，当这个港湾充斥着矛盾冲突时，她们就会面临很多成长难题，进而出现不良行为。

　　有研究发现，长期生活在家庭冲突中的孩子，人格发展会受到挑战。原生家庭的枷锁，令她们出现虚假自我，习惯性压抑自己的情绪和思想，展示出两种极端性格：

　　一种是讨好周围人，企图以自我的牺牲换来家庭的和谐；一种是叛逆乖张，用叛逆的外表来伪装，试图让家人把关注点放在自己身上。

　　既然隔代育儿有如此大的代沟，那么究竟该如何化解背后的矛盾，这应该是大家都关心的话题。

　　为此，有人提出了一种“新潮带娃”的方式，据说能让老人少遭罪，子女也安心看看你能接受吗？

　　所谓的“新潮带娃”，指的是让老人带娃也实现“打卡制”，年轻父母上班期间，由老人带小孩，等下班的时候，则由年轻父母来接替。

　　这种“朝九晚五”的轮流打卡方式，一来能减轻老人的负担，让她们也能缓一口气；二来能解决年轻父母担心“老人带歪”孩子的后顾之忧；最后还能增强亲子之间的交流，让家庭关系更加和睦。

　　确实，从某种程度上来说，孩子的精力旺盛，而老人的体力毕竟不如年轻人，有时候确实难以给她们足够的陪伴，有些体力活动不能跟他一起参与，这个空缺就需要父母空闲时间来弥补。

　　另外，孩子成长过程中，父母的关爱是任何人都无法代替的，即使跟着老人生活，也能感受到亲情的温暖，但终究跟父母给孩子的爱是有区别的。若平时父母下班能接替老人的位置，多陪陪孩子，对建立亲密的亲子关系大有裨益。

　　因为家庭成员之间并不是完全割裂的，很难和上班一样做到完全分隔开，工作的时候可以有明确的职责划分，严格的“考勤制度”；

　　生活并不像工作，有些年轻父母即使下班后，可能还有一堆事要处理，孩子最后还是落到了老人的头上。

　　关于这点，其实完全就要看家庭成员之间如何沟通了，无论是老人全职带娃也好，还是打卡带娃也罢，要想避免矛盾，有几点需要做好。

　　1、建议年轻父母：不要把教育孩子的责任推卸到老人头上，请记住“老人带娃是情分，并不是本分”。她们本来就为子女劳累了大半辈子，有享受晚年的权利，自己的孩子就该自己教育好，不必对老人要求太多。

　　2、建议家里老人：养育孩子的过程中，不要插手太多，涉及到原则性问题，大可以放手交给子女去教育，再爱也不要宠溺小孩。如果确实是自己的育儿观过时了，那就听子女的话及时改正就行。

　　总而言之，家人最重要的是团结和睦，不要为小事伤了感情，大家互相沟通，互相理解，比什么都重要。