乐嘉骂人最凶的一次我国有很多职业是存在缺工现象的，2021年10月27日，人社部发布的一组数据就显示，2021年第三季度，我国招聘大于求职的最缺工职业都达到了100个之多。这里面有很多职业是新诞生的，相关人才还没有培养出来，自然就会大量缺工了。

　　当然也有一些我们耳熟能详的职业也在其中，尤其比如餐厅服务员、保安员等等，这些职业的薪水一般都比较低，所以存在缺工情况，其实也很正常。不过有一个职业的薪资水平并不低，仍然大量缺工，就很令人感到意外了，这个职业就是诞生已久的家政从业人员。

　　这些年来，我国家政行业的发展速度很快，艾媒咨询发布的《2021年中国家政服务行业发展剖析及行业投资机遇分析报告》就显示，我国家政行业仅用了5年的时间，市场规模就从2776亿元提升到8782亿元，并且预计2021年会达到10149亿元。

　　市场规模扩大的速度很快，但是人才缺口也很大，商务部有数据显示，目前我国家政行业从业人员的数量达到了3000万人，存在着2000万人左右的人才缺口。而58同城发布的《家政服务行业报告》就预测，到2022年家政行业从业人员将会达到4000万人，但同时，人才缺口也会高达3000万人，所以这是一个越发展越缺人的行业。

　　在很多人的印象中，家政行业能有什么技术含量，是个妇女就能胜任了，而且很多人也把家政行业当作职场最后的退路。不过话是这么说的，实际上真正从事家政行业的人并不多，所以就导致这么多年了这个行业仍然大量缺工。

　　如果是工资很低，没人愿意去做，那么缺工就很正常了，但是家政行业拿的工资并不低。艾媒咨询发布的数据显示，2020年家政行业从业人员的平均薪资是9000元/月，比2019年还增长了28%左右。虽然不是所有人都能拿到九千的月薪，但也不会低很多，因为截至2021年4月，家政行业的从业人员月薪在6000-8000元之间的数量是最多的，占比达到了24.4%。

　　这个薪资水平在我国也算是比较高薪的了，以6000元的月薪为例，那么一年的收入就是72000元，而2020年我国城镇私营单位就业人员的年平均工资也只有57727元，比家政行业的年收入还低。

　　如果把家政行业再细分的话，有些岗位的收入更高，比如知识型家政服务里的家庭教师、育婴师和营养师，2020年时平均月薪达到了9290元，如果是金牌育婴师，月薪甚至可高达2.5万元以上，比很多白领的工资还要高。

　　现在我国家政行业的从业人员，有90%左右的人是出自农村地区的，并且年龄大的居多，80后新生代从业人员的比例都不足20%，且从业人员的文化水平普遍偏低，学历在高中及以上的占比仅有14.1%。

　　这个行业面临的困境就是后继很乏人，虽然能拿高薪，但年轻人并不愿意从事这个行业，这跟人们对家政行业的偏见有关。在许多人看来，家政就是低人一等的职业，是不体面的工作，接受过高等教育的年轻人就不太愿意进入这个行业。

　　其实我国有不少职业学院开设了家政专业，相关部门发布的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》也提出，每个省份原则上至少有一所本科高校和若干职校开设家政相关专业，但是，很多学了这个专业的人，最终也没有选择这个行业。

　　除了对行业的偏见之外，其实这个行业的工作特性，也着实劝退了很多人。比如月嫂的工作就没有那么轻松，要给产妇洗衣服、照顾婴儿、做饭、给婴儿洗尿布等等，一天下来都没有多少空闲的时间，为了照顾婴儿，精神还得时刻紧绷着，天天24小时待命。

　　虽然做久了确实可以拿高薪，但是工作强度和压力也大，客户要求很严苛，算起来这个工资还不如当普通的上班族，因此，现在从事月嫂的大多是中年妇女，很少会有年轻人。

　　不过总的来说，家政行业确实是一个很有前景的行业，尤其是随着三孩生育政策的出台，对家政从业人员的需求量会很大。如果想要拿到一份可观的薪水，那选择家政行业还是很不错的，至于行业偏见，哪有赚更多钱重要呢，你说对吧？

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