富江2近日，古茗奶茶被税务局罚款1161万余元。具体事由为，该公司不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款，在账簿上不列或少列收入。国家企业信用信息公示系统显示，此条处罚决定日期是2021年12月，而公示日期是今年2月。

　　事件登上了微博热搜，在第二个高票评论“依法纳税，拜托了，遵纪守法很难吗”下面的回复中，“很难”的声音压倒一片。

　　在过去几年里，观众、创作者、企业还在为另一个问题——影视作品的版权努力着。

　　2021年底，“人人影视字幕组”侵权案被宣判，引发欧美剧迷的感慨。他们之中很多人都反对侵犯著作权的行为，又苦于没有太多其他渠道收看海外影视，也舍不得人人视频的“灵魂字幕组”。

　　人人影视的前身是YYeTs字幕组，一群“为爱发电”的剧迷为视频做中英字幕，因为十分生动而受到观众的喜爱

　　3月17日，抖音获得了搜狐自制影视作品的二次创作版权，用户可以对《法医秦明》《匆匆那年》等热剧进行五分钟以内的剪辑、编排、改编。许多网友高呼“影视创作者的春天来了”，文化传播和版权保护之争也终于得到了双赢的解决。

　　除了税务和版权，企业其实还有许多合规问题需要面对：公众号发文需要遵守什么法规？请嘉宾做直播需要获得什么许可？个体户怎么合理使用收款二维码？网络、信息的高速发展带动了内容营销，企业享受了这种新业态带来的红利，也遇到了侵权、垄断等许多问题。

　　当国家开始对企业合规进行监管，企业要如何正视“合规”这件事？合法与合规的区别是什么？国家下发的合规文件，究竟如何解读？

　　针对这些问题，企业合规公司「规格科技」希望用咨询、数字化工具、职业培训等方式拨开迷雾，让合规意识与财务意识、营销意识一样深入企业的基因。

　　着陆TouchBase专访到了规格科技创始人兼CEO陈能杰，从公司基本面、ESG视角、行业赛道等方面进行解读：

　　在规格科技创始人陈能杰看来，直播也是企业在合规问题上面临的典型痛点之一。

　　规格科技曾经服务过一家上海的金融公司，专门做财富管理，有自己的APP。但因为没有广电系统的许可，其直播业务一直被禁止。

　　“直播这件事，企业的第一反应可能是‘谁都能做’，他就去做了。”陈能杰说，“但是这样做合不合规，里面涉及什么条例，企业可能都是不清楚的。”

　　这种情况在当代企业里十分常见。为了吸引用户，促成转化，各行各业都会做内容营销：开公众号、发文章、拍视频、做直播。有的消费品品牌还会出书、办杂志。

　　既然选择跨界做传统意义上媒体才会做的事情，自然要受到媒体系统的监管。这种交叉监管的情况常让企业感到“头大”。

　　原本处于金融行业的人，并不了解媒体的规章制度，再加上直播条例也在不断完善，这时企业就需要更懂政策、更懂行的人来协助自己。这是企业合规的应用场景之一，也涵盖在规格科技的企业咨询业务之下。

　　针对直播问题，规格科技采取了对内、对外两种方式去解决。对内，他们带领企业学习现在的直播条例，了解行业规范，知道什么能做、什么不能做、什么有风险。对外，规格科技会引导企业与相关的监管部门、政府管理部门沟通，为自己的业务正名，并获得相应许可。

　　当然，直播问题的背后可能意味着企业对合规没有意识，或有意识而不知道如何行动。连续创业的陈能杰认为这也是常见现象，他注意到自己身边的创业者们越来越意识到企业合规的重要性，但都苦于无从下手。

　　针对这一点，规格科技也会从企业治理、体系建设的宏观层面上进行指导，比如建议企业增设合规专员，在财务计划、人事计划之外开辟一项合规计划，并为之增设预算。

　　除此之外，规格科技还会提供一些工具类产品，帮助企业保护自己的利益，比如内容审核工具、合同智能筛查和监控、基于区块链的文档管理和共享等等。这些工具可以保护商业机密和知识产权。

　　企业在融资阶段会分享大量的资料给媒体或投资人，其中包括商业计划等需要保密的内容。

　　“在这个行业里的人会发现，公司BP（business plan）、PPT这些材料满天飞，其实这里面都是有保密义务的。”

　　把区块链技术融入进来，上传的文档就自动打上了加密戳，而且任何一个打开文档的行为都会被记录在区块链里，公司就可以追溯自己文档的传播链路，谁看过文档也一目了然。

　　企业合规的业务，律所也在做、咨询机构也在做，但陈能杰认为，市面上大部分机构的解决方案都是“非标业务”，可以解决问题，却难以让企业把一次次的问题和“企业合规”挂上钩。在他看来，“教育人”是教育市场的方法之一，所以规格科技也在积极参与企业合规师的职业教育。

　　目前，规格科技会邀请行业律师、大厂合规人员、高校研究人员以及相关协会等标准制定方来共同参与，从不同角度输出一套课程，帮助学员完成企业合规师的考证。

　　今年3月份是企业合规师职业认证的第一次考试。陈能杰告诉着陆TouchBase，规格科技也开设了合规师培训班，今年元旦后才开始招生，有上万人报名考试，1000多人报名培训，其中有的学生就是公司安排来上课、考试的。

　　长远来看，陈能杰还打算为创业者开办合规课程。他认为，今后每一个企业家都要懂得合规，“就像现在每一个老板都要懂品牌营销一样”。

　　中国政法大学的教授罗翔曾经在脱口秀节目里说：“法律是对人最低的道德要求。如果一个人标榜自己遵纪守法，这个人完全有可能是人渣。”

　　提起合法与合规的区别，陈能杰说，法律是合规的底线，是一条安全红线。在红线之上，企业依然可能因为不合规而受到处罚。

　　如果所有企业都把不违法作为标准要求自己，打“法律擦边球”的事情就会频频发生。长久如此，消费者、资本方都会对企业、甚至整个行业失去信任。MSCI就将商业伦理和反腐败定位为G（治理）中公司行为的关键指标，这正是规格科技想要重点去抓的部分。合规培训能帮助企业管理层认识到，财务不是推动企业长远发展的唯一指标，法务也不是企业里唯一一个需要考虑合规的部门。

　　从S（社会）的角度，合规行为有效保护了隐私数据与安全，属于产品责任的重点范畴。一家公司使用加密文档传输文件，不仅能体现自己对商业机密的尊重，还能表示自己对设计师、创作者等人劳动成果的保护。

　　陈能杰认为，法务像是专科医生，拯救企业的“生死”问题。但每一场致命的大病，最初可能只是某个环节上的小问题。合规业务、合规师作为一个健康管理的负责人，就要定期诊断企业的各个“部位”，诊断风险，避免企业在合规问题上“生大病”。

　　要想做到这一点，企业的高管、董事会都要有合规意识，并且把这些和商务模式、运营体系放在同一地位上，有明确、长远的规划，还要能把社会准则融入公司准则里，向下推动。这些都需要一套系统的知识和落地体系。

　　对于企业合规，不同调研机构的定义稍有不同，不同合规公司的业务也有所侧重，但主要分为软件工具和咨询两种。

　　报告将合规软件的服务范围分为审计管理（Audit Management）、合规管理（Compliance Management）、风险管理（Risk Management）、公共政策管理（Policy Management）等等，目前市场上最多的是Compliance Management，占总数的62.5%。报告指出，由于政策驱动和企业对自己网络安全的担忧，各类合规软件的市场将在近年得到增长，尤其是中国和印度等IT、制造、新经济行业迅速发展的国家。

　　企业合规的咨询业务，“四大”（德勤、毕马威、普华永道、安永）均有涉及，并包含在其各个业务线之下，但主要集中在网络安全、风险管理领域。在陈能杰看来，这些公司的业务更加偏向“风控体系建设”，但合规是一个系统工程，需要不同的模块。

　　2021年3月，人力资源和社会保障部将企业合规师（Compliance Officer）列为新职业。企业合规师的证书分为初级、中级、高级三种。同时，国资委也从央企开始，主动帮助企业进行合规管理体系的建设，并发布相关指南。

　　企业对专业合规师的需求量也较大。在BOSS直聘上，「得物App」的高级/资深安全合规工程师月薪为2-4万，「360数科」的法务合规高级经理月薪达到4-6万。其他公司的相关岗位也有不同级别，如助理、专员等，月薪从数千到数万不等。

　　企业的需求和职业考证的出现，说明企业合规师培训也将成为中国合规市场的主要业务之一。

　　规范是不断变化的，因为社会和经济形态都在发展中变化。但万变之中总有不变的东西，那就是人性和道德。

　　新经济的诞生为消费者带来了便利，为企业带来了红利，为国家经济带来了活力，也无法避免地带来一些负面问题。合规准则是对企业、对消费者的一种保护，企业要敢于面对，愿意提高自我要求，行业才能向上发展。

　　着陆TouchBase也曾从公司治理的角度对多个行业、多家企业的ESG践行情况进行分析，其中包括我们对3.15晚会曝光的土坑酸菜事件以及东航社会责任报告的关注与分析。但只有越来越多的行业愿意参与ESG实践并加强公司治理，商业生态才会越来越健康。