fbw315三百六十行，行行出状元。中华人民共和国第二届职业技能大赛上，4000余名职业技能高手大显神通，烘焙、美容、时装设计等传统技能赛项精彩纷呈，云计算、物联网、虚拟现实等新兴赛项引人入胜。

　　图说：中华人民共和国第二届职业技能大赛闭幕式现场 市人力资源和社会保障局供图

　　本届大赛，上海选手取得10金10银10铜79优胜奖的优异成绩。00后选手曾小桉迎来“高光时刻”。“健康与社会照护”世赛选拔，要求选手在日间照护场景下，为一名帕金森“模拟病人”清理腿部伤口。她用周到的细节处理赢得裁判和观众的一致认可，在比赛中一举夺魁。

　　硕果累累报金秋。奖牌背后，是参赛选手同时间赛跑、与毫厘较真。他们有对“干一行钻一行”的饱满热情，有对“千万锤成一器”的更高要求，同台竞技，一决高下，展现了青年技能人才“力争上游、奋勇拼搏”的有为姿态。

　　“摘金”的行业面之广，则与上海职业教育涉及行业的广泛分布有着密切关系。2023年，上海高等职业教育中，服务上海“四大品牌”的专业设置比例约为服务类60%、制造类20%、文化类10%等。与时俱进，上海职业教育的专业布局不断调整结构，适应社会发展需求，如新增服务三大先导产业、六大产业集群、养老护理、家政服务、托育学前的专业80个。

　　“盖有非常之功，必待非常之人。”无论是建设制造强国、加强科技创新，还是破解用工结构性难题、满足企业发展需要，都需要培养更多高技能人才。加强校企间的合作是培育高技能人才的重要路径。2021年初，上海市总工会会同上海市教育委员会等多部门出台《关于深化上海产业工人队伍建设改革推进校企合作工作的指导意见》，推出九大具体举措，全面推进校企合作工作。

　　高技能人才是各行各业的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面，具有重要作用。近年来，上海持续不断搭平台、建舞台，厚植高技能人才成长沃土，让技能人才近悦远来。数据显示，上海在2022年新增取得高级工以上等级证书的高技能人才3.1万人。据上海市人社局在2022年12月30日发布的信息，2021年，技能人才平均工资为14.83万元，较上年同比增长9.4%，增幅为近3年最高。其中，制造业，信息技术服务业，电力、热力等供应业的技能人才收入居前。

　　高技能人才的培养是一个长期持续的过程，需要持续用力。让上海成为高技能人才的筑梦之地、逐梦之城、圆梦之都，通过多措并举，为青年技能人才施展才华、展现自我提供广阔舞台，让更多能工巧匠、大国工匠、高技能人才竞相涌现，让人人都有人生出彩的机会，为上海更高质量发展、更高品质生活添砖加瓦。