爱情小说书近日，《2023-2024年度广东省薪酬调查报告》（以下简称《报告》）正式发布。《报告》以行业为主线个行业的典型职位薪酬数据进行全面调查分析。

　　根据报告，广东省2023-2024年度平均月薪为9100元，同比增长5.8%，与全省2023年地区生产总值预期增长5%以上的态势基本一致。

　　从分位值来看，低收入群体薪酬增长更加明显，劳动者收入分配差距呈收窄趋势，侧面反映出全省扎实推进共同富裕取得一定成效。

　　从构成来看，全省薪酬以固定工资为主，与去年相比基本持平。其中，基本工资、加班加点工资占比均下降1个百分点，绩效工资占比增长2个百分点。

　　近五年来，广东省平均月薪年均增长4.6%，与GDP年均增幅（5.9%）基本同步。其中，2020年受疫情冲击企业生产经营压力显著加大，全省薪酬增长态势放缓，增幅同比收窄1.4个百分点。

　　广深薪酬水平保持领先，佛山增长势头强劲。从区域来看，珠三角地区薪酬总体水平较高。

　　与去年相比，深圳薪酬增速全省第一。其次是广州、珠海、佛山、东莞，同比增长在6%～7%之间。再次是中山、韶关，同比增长5%左右。湛江、汕头较低，同比增长不足4%。

　　值得注意的是，佛山薪酬水平涨幅逐年扩大，这与统计局公布的城镇就业人员工资水平涨幅逐年提升的趋势保持一致。

　　从行业来看，金融业，互联网、软件、IT服务和信息传输业，电力、热力、燃气及水生产和供应业平均月薪位列前三，分别为21400元、15800元、12700元；住宿和餐饮业、纺织服装和服饰制造业、家政服务业平均月薪较低，分别为5500元、6200元、6400元。

　　近年来，民营企业薪酬水平保持高位增长态势，这与政府陆续出台推动民营经济发展相关政策举措，促使民营企业迅速壮大、对经济贡献逐年提升有关。

　　据悉，截至2022年底，全省实有民营企业（含个体工商户）1571万户，居全国首位，实现逾6万亿元民营经济增加值，贡献全省50%以上的地区生产总值。

　　总体来看，广东省职工薪酬水平与学历、工作年限均呈正相关关系，即职工的学历越高、工作年限越长，平均薪酬水平越高。

　　其中，博士研究生学历、工作10年及以上的职工平均月薪达到30200元，是高中及以下学历、工作0-1年的职工的6.7倍，较去年6.4倍有所扩大。

　　2022年度上市企业高管薪酬增长总体放缓，较低分位数增速明显领先。2022年度上市企业高管平均薪酬为99.40万元，同比增长4.07%，增幅同比下降2.04个百分点。

　　从分布水平来看，上市企业高管平均薪酬（99.40万元/年）是P50（71.64万元/年）的1.39倍，与2021年的1.40倍相比基本持平；P90（185.03万元/年）是P10（29.59万元/年）的6.25倍，与2021年的7.01倍差距相比有所缩窄。